Sanadihii khibradadeyda ah ee warshadaha dhiirrigelinta waxsoosaarka, waxaan u imid inaan ka mahadceliyo xarfaha khiyaanada leh ee ah in baararka isku xirka cagaaran ay keeni karaan kooxda. Qalabkan kaliya maahan mid shaqeynaya; Iyagu waa qayb qoraal ah oo kor u qaadaya qaabka qof. Haddii aad tahay xirfadle shirkadeed, qorsheynta arooska, ama si fudud qof u qiimeeya qaabka shaqsiyeed, baararka shidan ee loo habeeyay waa xulasho gaar ah oo lagu muujiyo shaqsiyeed iyo kor u qaadista aqoonsiga sumadda.

Markii ugu horreysay ee aan bilaabay inaan la shaqeeyoloo yaqaan 'clips', Aad ayaan ugu faraxsanahay inta suurtogal ah ee ay qabaan. Waxaan xasuustaa macmiil gaar ah - milkiile ganacsi oo yar oo raba inuu wax gaar ah u abuuro shaqadiisa. Wuxuu ka fikiray baarka xarig oo kaliya u noqon doonin kaliya siyaasad wax ku ool ah laakiin sidoo kale astaan ​​u ah midnimada iyo xirfadda. Si wada jir ah, waxaan si wada jir ah u qasinay naqshad ay kujirto astaanta shirkadda iyo xarfaha gaarka ah, sameynta qalad kasta oo iskuxiran oo aan ahayn kaliya wax soo saar laakiin hadiyad macno leh. Markaad aragto farxadda iyo sharafta wejiyadiisa kooxdu markay heleen waxay ahayd waqti abaalmarin ah oo iftiimiyey awoodda si wanaagsan loo qaabeeyey.

1. Shakhsi ahaanta ugu fiicanMid ka mid ah awooda ugu weyn ee baararka shilalka waa heerka shaqsiyadeed ee aan ku gaari karno. Laga soo xulo dhamaadka birta - ha ahaato dahab, dahab classic ah, ama isbeddello u kacday dahab - si loo xusho koontarool gaar ah, xulashooyinka waa kuwa aan xad lahayn. Waxaan la soo shaqeeyey macaamiisha raba macaamiisha, taariikhaha macno leh, ama xitaa astaamaha caadiga ah ee qataarkooda. Shakhsiyaadkan kaliya maahan kaliya inay ka tarjumeyso qaabka shaqsiyeed laakiin sidoo kale waxay ka dhigeysaa gabal kasta oo ah in la helo xafid.

Tusaale ahaan, waxaan gacan ka geystay qaabeynta qaabeynta arooska ee loogu talagalay xafladaha arooska, iyadoo lagu daro bilowgooda bilowgooda iyo taariikhda arooska. Natiijadu waxay ahayd siyaado qurux badan oo dhameystirtay ku habboon oo ku dartay taabasho gaar ah oo gaar ah. Sanado ka dib, inbadan oo ka mid ah goolashaas oo badan ayaa wali gashanaya qataarkoodii ku xidhnaa oo ay ku faaniyaan, iyagoo u adeegaya sidii xusuusinta munaasabaddaas xusuusta ah.

2. Shabakada tayada leh ee aad ku kalsoonaan kartoTayada waxay muhiim u tahay marka ay timaado alaabada, iyo balantaheenna farshaxanimada ayaa na kala fogeysa. Mid kastaTOOT Barwaxaa si heer sare ah looga soo qaatay alaabada waarta ee aan u muuqan oo keliya laakiin loo dhisay inuu socdo. Waxaan arkay ku-dayasho aan tiro lahayn oo aan kala sooc lahayn ka dib dhowr xijaab, laakiin baararkayaga xidhiidhka ah waxaa loogu talagalay in lagu hor istaago imtixaanka waqtiga.

Marka macaamiisha ay doortaan baararka ugu habboon ee xirmooyinka loo habeeyay, way nasan karaan inay ku diyaargaroobaan inay maalgashadaan wax soo saar ka tarjumaya heerarkooda. Mar waxaan la shaqeeyey tafaariiq-xigeen-dhadig oo dhammaaday oo raba in lagu daro qataarka xirmooyinka oo qayb ka ah xariiqgooda wax soo saarka. Kadib markii la tijaabiyo soo saareyaal kala duwan, waxay ku farxeen tayada iyo feejignaanteena si faahfaahsan. Jawaab-celinta macaamiishooda ayaa si aad ah u dhacday, oo baararka shidaalka ah waxay noqdeen shay xaraash ah oo ka mid ah ururiyadooda.

3. ▪ iyo viote dhacdo kastaBaararka xiritaanka ee caadiga ah waa mid aad u cajiib badan, taasoo ka dhigaya inay ku habboon yihiin munaasabado kaladuwan. Haddii ay tahay dhacdooyinka shirkadaha, aroosyada, qalin-jabinta, ama xitaa maalin kasta xirtaan, baararka shidan ee si fiican loogu habeeyay waxay ku dari karaan taabasho qoraal ah.

Waxaan ogaaday in qaar badan oo ka mid ah macaamiishaydeyda ay ka mahadcelinayaan sida awooda fudud ay kor u qaadi karto dhaartooda. Tusaale ahaan, iskuul maxalli ah ayaa rabay inuu hadiyado hadiyad ku xidho baararka si ay u bartaan fasalkooda qalin-jabinta astaan ​​u ah guusha. Waxaan ka abuurnay naqshadeeye xarrago leh, kuwaas oo ka tarjumaya midabada iskuulka iyo ujeedka. Ardayda ka qalin jabisay waxay leeyihiin wax ay ku xiri karaan dhacdooyinka rasmiga ah, wareysiyada shaqada, ama xitaa maalmo aan caadi ahayn, xusuusinta wax qabadkooda.

4. Fursadaha sumaddaBaararka isku xidhka caadada ayaa sidoo kale bixiya fursad nooceex ah oo gaar ah. Ganacsiyada eegaya in ay kor u qaadaan aqoonsigooda shirkadeed, baararka lagu calaamadeeyay waxay noqon karaan aalad wax ku ool ah. Waxay u adeegaan sidii wax khiyaano ah oo khiyaano leh oo ay saameyn ku yeeshaan astaantaada macaamiisha hortiisa macaamiisha iyo shaqaalaha.

Waxaan la soo shaqeeyey shirkadaha u adeegsaday xirmooyin ku xidhnaa hadiyado loogu talagalay shaqaalaha ama qayb ka mid ah dhacdooyinka xayeysiinta. Bilowga farsamada, tusaale ahaan, wuxuu go'aansaday inuu ku xiro xirmooyinka hadiyadeed ee muujinaya astaantooda shir warshadeed. Jawaabta ayaa ahayd mid aad u badan, oo kaqeybgaleyaasha ayaa laga mahadceliyay fikirka hadiyadda. Dhawaaqani yar wuxuu xoojiyey aqoonsiga shirkadda shirkadda oo ay gacan ka gaysato abuurista aragti waarta.

5. Ku habboon hadiyaddaUgu dambeyntiina, baararka isku xidhka caadada ayaa sameeya hadiyado cajiib ah. Haddii loogu talagalay maalmaha dhalashada, sannad-guuradu, ama calaamadaha qadarinta, waa hadiyado aad u badan oo shaqsiyeed. Bar-si fiican-loo yaqaan 'si fiican loogu tusay ayaa tusi kara qof aad ku fikirtay hadiyaddooda, taasoo ka dhigeysa kuwa wax badan oo gaar ah.

Mid ka mid ah mashaariicda aan ugu jeclahay ee ku lug leh abuurista qataallada xijaab ee loogu talagalay dhalashadii ugu xumaa ee qoyska. Waxaan u qorsheen bar qabad ku leh astaanta kooxda ee ugu jecel isboortiga iyo farriinta wadnaha ee ku xardhan dhabarka. Farxaddii wejigooda markii ay heleen waxay ahayd qiimo jaban, oo waxay noqotay mid ku dhegan dharka labiska.

Gabagabadii, baararka shirarka ee tayada leh ee tayada leh waa xulasho gaar ah oo qof kasta oo raadinaya inuu ku daro taabashada qaabkiisa markii uu soo saaray. Iyada oo leh xulashooyinka shaqsiyeed ee aan dhamaadka lahayn, farshaxanimada sare, iyo is-waafajinta munaasabadaha kaladuwan, waa ku qumman yihiin labadaba isticmaalka shaqsiyeed iyo sumadda shirkadda. Haddii aad ka fiirsaneyso baararka isku xirka caadada ee baahiyahaaga gaarka ah, waxaan kugu dhiirigelinayaa inaad sahamiso suurtagalnimada. Waxaad ka heli doontaa oo keliya ma saaraan muuqaalkaaga laakiin waxay sidoo kale abuuraan isku xirnaansho macno leh.